我們都知道團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能起到什么作用？企業(yè)管理層的目的不僅僅是放松員工。傳播企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工凝聚力，提高工作效率，可能是大多數(shù)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)。但是從員工的角度來看，傳統(tǒng)的吃喝玩樂方式在團(tuán)建中發(fā)揮的作用非常有限。因此，如何創(chuàng)新團(tuán)建是一個(gè)重要難點(diǎn)。如何把握?qǐng)F(tuán)建時(shí)機(jī)？如何才能設(shè)計(jì)好團(tuán)建活動(dòng)？武漢團(tuán)建活動(dòng)如何才能取得更好的效果？那么下面就讓寰宇小編給大家仔細(xì)的講講吧。

首先就是要讓參與者們感興趣，效果好的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。比如可以先通過問卷和訪談了解員工的興趣和需求，根據(jù)調(diào)查結(jié)果安排大家在團(tuán)建活動(dòng)中的分工和角色。一定要關(guān)注基層員工對(duì)團(tuán)建形式的偏好，而不是部門負(fù)責(zé)人的個(gè)人偏好。

其次公司有業(yè)績(jī)和社會(huì)責(zé)任要實(shí)現(xiàn)，員工也要有自己實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的方式。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是向員工傳達(dá)企業(yè)文化的重要途徑。設(shè)計(jì)一個(gè)適合公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目，可以激發(fā)員工在工作之外對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，也可以讓員工有興趣參與。與聚餐相比，體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)可能會(huì)給員工留下深刻的印象，因?yàn)樗喈?dāng)于“公司為員工提供鍛煉身體的機(jī)會(huì)，也是對(duì)群體能力的鍛煉和展示”。