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發(fā)表日期:2022-01-15 09:31 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司 來源:http://www.fabianflament.com/ 瀏覽次數(shù):1035
公司能不能做大取決于團(tuán)隊是否足夠強(qiáng)大。為了實(shí)現(xiàn)良好的實(shí)際應(yīng)用,武漢員工團(tuán)建離不開良好的環(huán)境基礎(chǔ)。如果把一個團(tuán)建活動僅僅視為一個可有可無的活動,而非將這種文化引入我們的企業(yè)文化,顯然是沒有意義的。那么團(tuán)建的關(guān)鍵點(diǎn)在于什么?下面就讓小編給大家講講吧。
團(tuán)隊是指由個人組成的正式團(tuán)體,他們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)某種目的而相互合作。這是一個由員工和管理層組成的團(tuán)隊。它合理應(yīng)用每個成員的知識和技能,共同解決問題。
職能團(tuán)隊:來自同一工作區(qū)域或部門的人員定期分析滿足其需求的客戶群體,處理問題,為成員提供支持,促進(jìn)持續(xù)改進(jìn),共享信息。跨職能團(tuán)隊:把人們拉到同一個跨職能或工作職能來設(shè)置具體的產(chǎn)品問題和客戶問題。
所謂理論是檢驗錯誤的僅有標(biāo)準(zhǔn)。如果在戶外拓展活動中發(fā)現(xiàn)問題,如果我們不正視和處理這些問題,顯然不會對整體的發(fā)展有什么改變。同樣,在我們企業(yè)的日常生活和工作中,我們企業(yè)也有必要培育這樣的土壤,讓更多的員工能夠處理問題,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。從而為我們的企業(yè),發(fā)掘出更強(qiáng)的生命力。
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