團建是一個互動的游戲，武漢戶外團建活動讓團隊成員積極參與并堅持實現(xiàn)共同的目標。通過這種體驗式培訓，成員可以認可公司文化，讓團隊更有凝聚力，讓團隊成員之間的關(guān)系更融洽。團隊建設(shè)也大致可以分為:娛樂型、開發(fā)培訓型、培訓型。那么下面小編就給大家仔細的介紹一下團建活動的基礎(chǔ)吧。

1.充分發(fā)揮和調(diào)動全體團隊成員的集體智慧，增強團隊成員的凝聚力，為同一個目標而共同努力，共同思考，集合團隊成員中優(yōu)秀的思想，相互學習，取長補短，實現(xiàn)同一個目標。齊心協(xié)力，取得優(yōu)異成績。其實公司越大，越需要組織團建。對于一些員工超過10萬、結(jié)構(gòu)復雜的大公司和業(yè)務瞬息萬變的創(chuàng)新型公司來說，團建是一門“必修課”。

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2.團建的頻率：一般來說，一個季度或半年一次是合適的頻率。但是在團隊發(fā)展的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點，我們可以做一個團建。一個階段是新員工的進入。當團隊中有新成員時，通過培訓新成員來幫助他們?nèi)谌雸F隊。這個培訓包括:熟悉辦公環(huán)境，了解企業(yè)文化，認識新同事，快速融入團隊等。關(guān)鍵時候是新班子成立的時候。這期間的成員大多是新人，各有各的背景，知道對方的困惑，專業(yè)背景，成長背景，個人性格等。在各自的工作中，讓團隊成員更容易接受對方，迅速成為一個新的團隊。