團(tuán)建是一個(gè)需要多人互動的游戲。通過這種體驗(yàn)式培訓(xùn)，成員可以認(rèn)識到公司的文化，讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，讓團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系更融洽。武漢戶外團(tuán)建活動也大致可以分為:娛樂型、開發(fā)培訓(xùn)型、培訓(xùn)型。那么接下來就讓小編給大家仔細(xì)的講講吧。

團(tuán)建的意義：充分發(fā)揮和調(diào)動全體團(tuán)隊(duì)成員的集體智慧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力，為共同的目標(biāo)而共同努力，共同思考，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同完成同一個(gè)目標(biāo)。其實(shí)公司越大，越需要組織團(tuán)建。對于一些結(jié)構(gòu)復(fù)雜、業(yè)務(wù)瞬息萬變、員工超過10萬的大公司來說，團(tuán)建是一門“必修課”。

團(tuán)建的頻率：一般來說，一個(gè)季度一次是合適的頻率。但是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們可以做一個(gè)團(tuán)建。

新員工入職：當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有新成員時(shí)，通過培訓(xùn)新成員來幫助他們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì)。這個(gè)培訓(xùn)包括:熟悉辦公環(huán)境，認(rèn)識新同事，快速融入團(tuán)隊(duì)等。

當(dāng)新團(tuán)隊(duì)成立時(shí)：這期間的成員大多是新人，各有各的背景，知道對方的困惑，專業(yè)背景，成長背景，個(gè)人性格等。在各自的工作中，讓團(tuán)隊(duì)成員更容易接受對方，迅速成為一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。