團(tuán)建活動(dòng)的策劃流程該怎么做？就是吃飯喝酒KTV？也許在小團(tuán)隊(duì)小公司只是這三樣?xùn)|西，但武漢戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)并不是大家常說(shuō)的吃喝玩樂(lè)的ktv。那么團(tuán)建活動(dòng)的意義是什么呢？企業(yè)有必要經(jīng)常組織團(tuán)建活動(dòng)嗎？hr在組織策劃團(tuán)建活動(dòng)時(shí)需要注意哪些問(wèn)題？

01企業(yè)需要團(tuán)建嗎？

答案是肯定的，因?yàn)楝F(xiàn)在團(tuán)建的形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的福利。也許你認(rèn)為團(tuán)建可有可無(wú)，但聰明的管理者已經(jīng)把團(tuán)建作為人才培養(yǎng)和企業(yè)規(guī)劃的重要議題。最好的例子就是阿里巴巴創(chuàng)始人馬云。

02團(tuán)建的目的

豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，達(dá)到勞逸結(jié)合的效果，同時(shí)作為一種員工福利，增加員工之間、員工與公司之間的情感。這種團(tuán)建的目的很簡(jiǎn)單，就是讓你玩得開(kāi)心，玩得開(kāi)心。

二是激勵(lì)員工有更高的工作效率和斗志，實(shí)現(xiàn)公司每個(gè)階段業(yè)績(jī)的最大化。

所以很明顯，前者的團(tuán)建是從員工的角度出發(fā)，后者是從企業(yè)和公司的角度出發(fā)。這兩種團(tuán)建形式都是必要的，應(yīng)該相互結(jié)合。現(xiàn)在的績(jī)效激勵(lì)型團(tuán)建會(huì)結(jié)合一些戶(hù)外拓展或者一些有趣的互動(dòng)形式來(lái)激勵(lì)員工，所以只要結(jié)合適當(dāng)?shù)恼{(diào)整比例，兩種類(lèi)型的團(tuán)建的作用都可以最大化。