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我相信大部分公司的HR在組織團建活動的時候經(jīng)常會遇到這樣一個問題，就是公司的同事自己都不愿意參加這個團建活動，或者即使參加也只是隨便應付一下。造成這個問題的主要原因是沒有對團建活動進行合理的規(guī)劃，沒有考慮到同事的需求，或者說每次武漢員工團建都是形式上大同小異，沒有什么新意，甚至占用了大家的周末時間，自然大家都不愿意主動參加。那么，如何組織好團建活動呢？我們一起來看看吧。
1.選擇有經(jīng)驗的團建活動公司進行團建。各種不同主題的團建活動，會讓員工覺得更加新奇好玩。在這個過程中，員工和領導能有一個良好的互動關系，對促進工作責任感會有很大的幫助，讓員工感受到企業(yè)的關心和重視，自然把自己的利益和企業(yè)的發(fā)展融合在一起，對以后的工作有很大的幫助。
2.團建活動的目的是促進員工的工作，通過團隊建設讓員工對公司有更強的歸屬感，也可以促進員工的工作。在團建活動中，一定要注意組織不同主題的游戲，或者選擇一些有意義的拓展活動，既能充分鍛煉員工的身心，又能提升和促進團隊的合作能力。
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??????武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司，作為華中地區(qū)一家專業(yè)從事“體驗式培訓”的機構，一直不斷地探索發(fā)展、開拓創(chuàng)新，經(jīng)過7年的時間，現(xiàn)在已經(jīng)成為當下華中地區(qū)很具專業(yè)性的拓展培訓公司，具有成熟的課程體系、先進的服務流程、強大的師資團隊。以貼心的服務品質，專業(yè)安全的技術，為不同群體用戶提供更優(yōu)良的服務體驗。
