首先，讓我們理解武漢員工團(tuán)建的定義。我認(rèn)為公司員工聚在一起做除工作以外的其他活動(dòng)可以稱為團(tuán)隊(duì)建設(shè)。即使他們一起吃飯，一起跑步，一起做一個(gè)密室游戲等等，更不用說一起旅行、培訓(xùn)、拓展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)了，通過一些我們認(rèn)可的感興趣的活動(dòng)，讓我們聚在一起，達(dá)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的，稱為團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　那么，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的合理性取決于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的。你想通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)，你能收獲什么？這取決于不同的個(gè)人立場(chǎng)。目的不同。在公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)中有三個(gè)立場(chǎng)。boss、人力資源和員工

　　1。boss只是希望你能更加努力地為公司賺錢，創(chuàng)造價(jià)值和利益。公司今年表現(xiàn)良好。如果你想建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)你一年的辛勤工作，并希望明年更加努力；如果公司表現(xiàn)不佳，你應(yīng)該建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)，玩雞血！然后，通過一些活動(dòng)，我們可以在一定程度上進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，然后更加努力地工作！

　　2.人力資源部，人力資源部的目的是完成boss發(fā)布的任務(wù)，在預(yù)算范圍內(nèi)順利地做好活動(dòng)。如果活動(dòng)非常符合boss的意愿，達(dá)到預(yù)期效果，它的效果將更好。因此，圍繞上述boss的要點(diǎn)，再加上省錢，基本上是人力資源的目的。

　　3.員工在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中的目的是什么？只有兩種，一種是愛的表現(xiàn)。他們通過集中的活動(dòng)來表達(dá)自己的非他人能力。一種不喜歡表現(xiàn)的人基本上是為了服從。既然每個(gè)人都有目的，那么團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是合理的，但這里有一個(gè)目的收獲和實(shí)際收獲的問題。在實(shí)際的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)建設(shè)要緊的是參與感。實(shí)現(xiàn)參與感的關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)年輕人的興趣。