最近，我讀了一篇非常流行的帖子“為什么感覺每次團建過后都有很多人離職？”看到這樣一個問題，作為團隊建設(shè)的小編，充滿了心酸和無助?，F(xiàn)實中，沙雕團隊建設(shè)太多了，幾乎沒有人能幸免。團隊建設(shè)幾乎成了職場人的一個巨大癌癥。隨便問一個人，團隊建設(shè)的血淚歷史可以說幾天幾夜。這樣的沙雕團隊建設(shè)無處不在，讓人抱怨，甚至離職等等。因此，有一個正確的團隊建設(shè)理念，這是組織團隊建設(shè)活動的初衷和核心。正所謂的錯誤方向，努力都是徒勞的。因此，有必要澄清，什么是武漢團建？

　　團建的全稱是團隊建設(shè)，這是近年來才流行起來的。簡言之，團隊建設(shè)活動是讓員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間在特殊情況下進行更多的情感交流，以及更多不同甚至難忘的經(jīng)歷。這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們下一步工作中的團隊合作，也滿足了員工的精神需求，如尊重、歸屬感、安全感等。團隊建設(shè)活動對團隊的健康發(fā)展和團隊氛圍的改善起著非常積極和有利的作用。

　　團建的目的

　　1.增加員工對公司的認同感；

　　2.休閑放松，整合團隊，增強團隊凝聚力，執(zhí)行，協(xié)作等；

　　3.當(dāng)公司需要內(nèi)部提拔管理人員時，通常需要員工考察。

　　團建的形式

　　在許多人的印象中，團建就是做拓展訓(xùn)練，顯然不是，拓展只是團建的一種形式。

　　1.聚餐是團建最初的形式，也是最基本的層次；

　　2.二是公司旅游，拓展培訓(xùn)這兩種形式，公司旅游更突出公司的福利，增加員工的對公司的認同感，拓展培訓(xùn)注重加強和塑造團隊凝聚力；

　　3.目前，最新的團建形式是深度體驗式主題團建。它是根據(jù)需要定制的，以滿足企業(yè)團建的需要。同時，它更加個性化和多樣化。它在90年代后的年輕群體中非常的受歡迎。