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發(fā)表日期:2020-11-21 09:41 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司 來源:http://www.fabianflament.com/ 瀏覽次數(shù):1376
戶外燒烤,戶外培訓,短途旅行,大部分在職場工作過的人都會知道,如果不是同學聚會,大概就是公司團了。說起職場團建,恐怕每個參加過的人都忍不住吐槽。今天武漢團隊建設(shè)公司就來說說那些團建背后的艱辛。
在職場一千人眼里,團建有一千種形式。朋友在一家中型廣告公司工作2個月,陸續(xù)有幾個新成員加入部門。領(lǐng)導打算周末辦個系團建活動,提議讓同事小王組織,大家自費旅游。朋友在一家中型廣告公司工作了2個月,部門陸續(xù)加入了幾個新成員。領(lǐng)導打算周末辦個系團建活動,提議讓同事小王組織,大家自費旅游。
領(lǐng)導解釋說團建是公司出錢,大家沒意見。部門例會可以在周一召開。因為工作中的一些小疏忽,領(lǐng)導臉色大變,部門里每一個轉(zhuǎn)正的員工都要上交500元作為處罰。事后大家都議論紛紛,明明是變相扣公司在團建活動上花的錢,還找了個冠冕堂皇的理由。
群體建設(shè)的根本目的是促進融合,拉近距離,消除陌生感,提高凝聚力。這種假借建團欺騙員工變相占便宜的行為,傷害了員工的心,向心力變成了離心力,對公司的穩(wěn)定和聲譽造成了沉重的打擊。
選擇周末是一種對私人時間的占用,莫名其妙地變成了另一種工作形式。為了達到一定的職場目的,階級權(quán)威被用來強迫員工取悅自己。員工自然無法享受到放松和快樂,甚至身心疲憊、痛苦不堪,團建也就失去了本來的意義。
日期:2020-10-23 17:12 瀏覽次數(shù):5856
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