企業(yè)要確定團(tuán)建的目的，然后再從團(tuán)建機(jī)構(gòu)推薦的培訓(xùn)師中甄別篩選，了解這些團(tuán)建師的授課經(jīng)驗(yàn)、特長領(lǐng)域，繼而根據(jù)培訓(xùn)目的選擇合適的團(tuán)建師。武漢戶外團(tuán)建活動(dòng)的目的就是企業(yè)要了解員工當(dāng)前狀態(tài)，團(tuán)建師的風(fēng)格各異，有的幽默，有的嚴(yán)肅。不同的培訓(xùn)風(fēng)格也影響培訓(xùn)效果。當(dāng)企業(yè)員工長時(shí)間處于工作壓力之下，辦公司氛圍緊張，選擇幽默風(fēng)趣的培訓(xùn)師會(huì)比較合適。

　　長期處于緊張的辦公環(huán)境下，工作壓力得不到釋放，嚴(yán)重影響辦公效率。在寓教于樂的團(tuán)建中，團(tuán)隊(duì)伙伴在歡聲笑語中相互扶持、彼此幫助，不僅緩解了工作壓力，團(tuán)隊(duì)效能、溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)凝聚力也得到很大的提升。團(tuán)建中的教練對(duì)學(xué)員們起到什么至關(guān)重要的作用呢？設(shè)定團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練目標(biāo)，制定訓(xùn)練方案；設(shè)定目標(biāo)等，建立從“結(jié)果”到“結(jié)果”的思維。

　　制定訓(xùn)練流程，選擇項(xiàng)目；制定訓(xùn)練心理旅程與分享要點(diǎn)等。在訓(xùn)練過程中始終引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)沿著訓(xùn)練目標(biāo)方向走。調(diào)整和解決訓(xùn)練過程中的問題，保證目標(biāo)不偏離等。還可以識(shí)別團(tuán)隊(duì)及學(xué)員的特點(diǎn)與狀態(tài)，不同的客戶或者客戶中總會(huì)有不同的有影響力或個(gè)性化的學(xué)員等。調(diào)整、激發(fā)團(tuán)隊(duì)及學(xué)員的狀態(tài)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成共識(shí)運(yùn)用引導(dǎo)式溝通以及共識(shí)促進(jìn)的工具方法等促成共識(shí)。