武漢戶外團(tuán)建活動是一個需要全員參與的項目。戶外開發(fā)可以通過項目設(shè)置和現(xiàn)場分享，引導(dǎo)員工加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，但這只是一項活動，沒有任何的利益支持。因此，雖然它可以引導(dǎo)參與活動的員工開拓思路，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)凝聚力，但在面對現(xiàn)實利益和各種實際情況時，它的作用是有限的，因此不能有很高的期望。

　　戶外發(fā)展訓(xùn)練是通過特定活動進(jìn)行的有目的的體驗式訓(xùn)練。其實是一個創(chuàng)意的設(shè)計過程。拓展訓(xùn)練的核心是學(xué)生。如何讓學(xué)員獲得符合培訓(xùn)目標(biāo)的體驗，是方案設(shè)計的難點。每個拓展訓(xùn)練項目都有個性和普遍性的特點。

　　戶外團(tuán)建活動將開展團(tuán)體訓(xùn)練，以團(tuán)隊合作為主要目標(biāo)，旨在讓每一位學(xué)員參與活動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)團(tuán)隊榮譽(yù)，通過集體合作凸顯個人能力。每個人都有自己的性格和個性，尤其是在團(tuán)隊中。科學(xué)利用每個個體的特點，會讓團(tuán)隊事半功倍。反之，如果沒有科學(xué)的安排每個個體在團(tuán)隊中的角色和位置，結(jié)果必然不盡人意。

　　堅持質(zhì)量是武漢戶外團(tuán)建活動發(fā)展的必要保證。我們的老師都是勞動部認(rèn)證的發(fā)展培訓(xùn)師。根據(jù)教師的不同技能和工作經(jīng)驗，我們的培訓(xùn)師系統(tǒng)除了培訓(xùn)總監(jiān)之外，還分為培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安防教練，這意味著培訓(xùn)效果可以從系統(tǒng)管理上得到保證，而不是一個會操作項目的教練可以帶領(lǐng)團(tuán)隊。發(fā)展的本質(zhì)是引導(dǎo)和分享！