武漢戶外團(tuán)建活動(dòng)那么無(wú)味，為什么還要組織？所有公司的HR都會(huì)說(shuō)，每個(gè)公司都需要團(tuán)建，因?yàn)槿诵枰獪贤ê秃献?，團(tuán)建是提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織效率和績(jī)效的非常重要的手段。其實(shí)公司越大，越需要組織。至少到目前為止，沒(méi)有更好的提高管理質(zhì)量的方法來(lái)替代它。

　　戶外建團(tuán)活動(dòng)的目的是提高凝聚力和績(jī)效。有的公司直接拉一群人去另一個(gè)地方開(kāi)會(huì)，結(jié)果可能只是風(fēng)景比辦公室好。因此，有效的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。比如通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談，了解員工的興趣和需求，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在團(tuán)建活動(dòng)中安排分工，為每個(gè)人分配角色。如果情況允許，讓員工和家人一起參加也是提高參與的一種方式。

　　建議把公司的目標(biāo)和員工的個(gè)人目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。公司有業(yè)績(jī)和社會(huì)責(zé)任要實(shí)現(xiàn)，員工也要有自己實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的方式。公司團(tuán)建是向員工傳達(dá)企業(yè)文化的重要途徑。設(shè)計(jì)一個(gè)符合公司價(jià)值觀或具有公司特色的合適項(xiàng)目，可以激發(fā)員工在工作之外對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，也可以讓員工有興趣參與。建團(tuán)要怎么做？團(tuán)建可以幫助你快速融入公司，在新的崗位上找到歸屬感，這可能是你在職場(chǎng)之外與公司同事相處的又一次難得的機(jī)會(huì)。尤其是在建立跨部門(mén)小組的時(shí)候，因?yàn)橄瞬煌块T(mén)之間的界限，可以擴(kuò)大自己的溝通范圍，找到對(duì)這個(gè)公司的歸屬感。

　　面對(duì)更加多樣化的團(tuán)建形式，你有一個(gè)開(kāi)放的心態(tài)。如果你用得好，它可以成為你突破自我的機(jī)會(huì)。比如承擔(dān)活動(dòng)負(fù)責(zé)人的角色：組織活動(dòng)、召集會(huì)議、分配工作等。如果你表現(xiàn)得好，也可能會(huì)引起高層的注意，獲得新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。即使沒(méi)有功利的想法，也會(huì)成為你鍛煉或者展示自己的難得機(jī)會(huì)。