企業(yè)對(duì)員工的崗位培訓(xùn)就像我們承擔(dān)12年義務(wù)教育時(shí)學(xué)校給我們的教學(xué)一樣。雖然大多是傳統(tǒng)意義上枯燥的理論輸入課程，但我們不能否認(rèn)它的存在，也不能忽視它的作用?？傊嬖谑呛侠淼?，長(zhǎng)期存在使其更接近真理。不可忽視的是，這種傳統(tǒng)方法的實(shí)際效果并不十分令人滿意，對(duì)行進(jìn)中的工人的誘導(dǎo)性人才的作用也不明顯。可惜沒味道沒味道。是戶外拓展訓(xùn)練的呈現(xiàn)，似乎為傳統(tǒng)訓(xùn)練領(lǐng)域的‘老學(xué)究’打開了一扇新的知識(shí)之門，一種新的思維方式正在悄然開啟，改變著形式。今天武漢戶外團(tuán)建公司帶你去看看團(tuán)建活動(dòng)一般都做些什么。

　　戶外拓展訓(xùn)練是一種全新的現(xiàn)代體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式和訓(xùn)練方法，具有歸納活動(dòng)、突破人才門檻、突出個(gè)人表現(xiàn)、領(lǐng)悟、自我提升、歸納人才開放等特點(diǎn)。經(jīng)過這種培訓(xùn)方法，不僅可以提高員工和管理人員的感受性，還可以有效營(yíng)造獨(dú)特的企業(yè)文明氛圍，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值。

　　正確的戶外發(fā)展培訓(xùn)有利于員工的心理健康和身體健康，有利于推進(jìn)企業(yè)員工自身的經(jīng)營(yíng)原則和本質(zhì)，有利于加強(qiáng)員工之間的溝通和友誼，有助于創(chuàng)造一種工作情境。同時(shí)，也將為企業(yè)界的好的管理者取得相應(yīng)的進(jìn)步，拓展員工新的學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)活動(dòng)組織。重要的一點(diǎn)是，它可以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)明企業(yè)文明。接下來對(duì)企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)有幾點(diǎn)建議：

　　1.拓展訓(xùn)練的實(shí)施計(jì)劃要足夠大。

　　2.要用各種方法把實(shí)訓(xùn)室誕生的文明變成企業(yè)自身的文明。

　　3.運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練是有針對(duì)性的，不同階段實(shí)施不同的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練方法。

　　4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)很重要。要讓培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)文明。

　　5.堅(jiān)定不移地進(jìn)行戶外拓展練習(xí)，持之以恒地進(jìn)行。