?　　在選擇外展培訓師時，不僅要在選擇外展機構(gòu)時注意其專業(yè)性和知名度，還要選擇合適的外展項目。這兩點是需要注意的，但另一個很重要的點是訓練者的選擇。不同的培訓風格只有對應相應的培訓項目和目標才能發(fā)揮作用。武漢企業(yè)團建定制今天就來帶你看看不同風格的團建活動。

　　確定培訓項目和目標后，在開發(fā)公司推薦的培訓師中，對開發(fā)培訓師的教學風格和經(jīng)驗進行分析、篩選和比較，然后選擇適合自己的培訓師。以下昆明外展培訓將他們的風格類型劃分如下：

　　娛樂性、娛樂性、參與性：這類拓展訓練師主要關注有趣的項目，主要是引導學生大限度地參與其中，通過參與項目，可以認識到拓展訓練活動可以解決工作中的一些類似問題，起到繞過他人的作用。娛樂化、互動性、挑戰(zhàn)性，培訓師主要起到控制和引導場景氛圍的作用。

　　現(xiàn)場溫暖的氛圍：溫暖的氛圍總能帶動員工的激情和參與熱情。這種培訓師旨在保持現(xiàn)場的培訓熱情，讓學員保持高昂的斗志，讓培訓過程變得更輕松、更容易，也是公司上下級整合合作的氛圍。所以在這樣的培訓師指導下，適合高層領導、中層管理人員、基層主管、一線員工的參與。

　　深厚的理論基礎：這類拓展訓練師是經(jīng)驗豐富，世故老練，理論體系完整，能夠準確把握每個項目的特點和項目實施中的細節(jié)，適當整合項目內(nèi)容的總結(jié)和理論。因此，對于企業(yè)中層以上的管理者，如企業(yè)高管、中高層管理者等，更適合這類以提高管理技能和領導力為培訓目的的項目中的培訓師。