團(tuán)建不僅可以促進(jìn)新老員工的融合，促進(jìn)員工關(guān)系，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。也可以看作是一種員工福利活動(dòng)，可以讓員工感受到員工的關(guān)懷。那么，如何做一個(gè)成功有意義的團(tuán)建呢？武漢企業(yè)團(tuán)建定制公司為您整理了以下幾點(diǎn)。

　　1.團(tuán)結(jié)與合作

　　團(tuán)隊(duì)合作是指團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，為團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)盡一切努力的意愿和風(fēng)格，是團(tuán)隊(duì)的靈魂。沒有正確的管理文化，良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，就沒有團(tuán)隊(duì)凝聚力。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作可以從以下幾個(gè)方面入手:注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的大局意識(shí)，注重工作的整體性，對(duì)團(tuán)隊(duì)有奉獻(xiàn)精神。其次，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)精神的形成是基于個(gè)人愛好和成就。

　　2.挑戰(zhàn)自己

　　高空斷橋——勇氣的挑戰(zhàn)，8米的高度，橫板中間1.2米的橫截面，需要的是我們邁出勇氣的一步。這個(gè)項(xiàng)目對(duì)體能要求不高。更需要的是心理挑戰(zhàn)。只要我們能克服恐懼，困難就會(huì)迎刃而解。它也告訴我們，面對(duì)壓力和困難，如何調(diào)整心態(tài)，勇敢嘗試，挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。人在自己的人生旅途(生活和工作)中會(huì)有很多這樣的時(shí)刻，就像我們站在一座斷橋上，面對(duì)各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。有時(shí)候這些挑戰(zhàn)和考驗(yàn)是嚴(yán)峻而突然的，讓人恐慌、恐懼、緊張、迷茫、不知所措。如果我們?cè)谶@個(gè)時(shí)候退縮、放棄或者等待、停止，我們就失去了成功和幸福的機(jī)會(huì)。所以，我們相信努力不一定成功，放棄一定會(huì)失敗。