夏季進(jìn)行拓展，可以從哪幾方面選擇武漢員工戶外團(tuán)建活動(dòng)策劃公司：

　　1、網(wǎng)絡(luò)初選

　　然后就可以開始判斷公司的實(shí)力和水平了。值得注意的是，我們一般采用外觀看訓(xùn)練的方式開展員工活動(dòng)，不僅是為了讓大家玩好，也是為了通過(guò)活動(dòng)達(dá)到一定的練習(xí)意圖。所以作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，在瀏覽網(wǎng)站時(shí)要注意公司的咨詢能力。如果公司的網(wǎng)站很花哨，充滿娛樂(lè)元素，建議你通過(guò)。這種公司跟你談不上分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，就一個(gè)。

　　2、電話交流

　　開始確定幾家公司后，給他們打電話，闡明自己的需求，聽對(duì)方的反應(yīng)，假如是一家專業(yè)的拓寬公司，他會(huì)問(wèn)你一些專業(yè)問(wèn)題，比如"你建議這次拓寬活動(dòng)的原因是什么""想達(dá)到什么活動(dòng)意圖""參與活動(dòng)的人是全員仍是某個(gè)部門""他們?nèi)粘５淖鳂I(yè)情境是怎樣的"等等，假如對(duì)方能問(wèn)出一些咨詢類的問(wèn)題，闡明該公司具有必定的專業(yè)性，假如僅僅是問(wèn)到"參訓(xùn)人員的年紀(jì)、性別份額、多少人數(shù)，以前參與過(guò)拓展訓(xùn)練嗎"等這樣的問(wèn)題，由此就能判斷對(duì)方是比較low的。

　　3、計(jì)劃搜集

　　簡(jiǎn)單的交換之后，你可以讓對(duì)方制定一個(gè)方案，把所有你認(rèn)為靠譜的公司方案收集起來(lái)，重新篩選。做人力資源作業(yè)的朋友要清楚，任何干預(yù)計(jì)劃都不是空穴來(lái)風(fēng)，至少對(duì)方要有一個(gè)分析問(wèn)題的過(guò)程。如果“為什么安排以下項(xiàng)目”的意圖是沒(méi)有根據(jù)的，合乎邏輯的，那么公司就不靠譜。分析計(jì)劃后，可以再次縮小政策的規(guī)模。