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武漢企業(yè)團建策劃

夏季進行武漢員工團建對員工的心理有哪些影響？

發(fā)表日期：2021-04-27 09:18 文章編輯：武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司 來源：http://www.fabianflament.com/ 瀏覽次數(shù)：1013

　　踏實感對企業(yè)員工來說非常重要。如果員工對自己的企業(yè)沒有踏實感，那么員工的離職率就相當大，這樣的企業(yè)很難發(fā)展，拓展訓練有助于增強員工的職業(yè)踏實感。這里就由武漢員工戶外團建活動策劃公司來為大家簡單介紹一下！

　　1.缺乏職業(yè)踏實感的人

　　不穩(wěn)定的新員工擔心自己職業(yè)能力不足會被上司炒魷魚，而工作多年的老員工則擔心自己得罪了上司會被“清洗”。做下屬，怕被上司罵，能力不足，丟了飯碗。即使取得了經理的職位，公司之間的并購、組織結構的調整或公司內部的“政治斗爭”，仍然會導致權力的“縮水”，甚至失去職位

　　2.職業(yè)踏實感對企業(yè)的影響

　　缺乏職業(yè)踏實感，一方面會迫使員工更多地投入到自己的工作中，從而鞏固自己對工作的重視，有利于個人在職業(yè)生涯中取得成就。但另一方面，如果過分依賴穩(wěn)定，也可能使個人自滿，阻礙個人的進步和發(fā)展。另一方面，工作中缺乏穩(wěn)定感的員工更容易頻繁跳槽，不利于公司的發(fā)展，有時也會影響個人信用和發(fā)展

　　武漢員工戶外團建活動策劃公司認為，大家在看了上面的介紹后，您將了解踏實感對企業(yè)的重要性，以及拓展訓練有助于增強員工職業(yè)踏實感的原因。


夏季進行武漢員工團建對員工的心理有哪些影響？


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