實(shí)際上，員工戶外團(tuán)建活動策劃是現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織的一種新的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練方式。在解決問題、迎接挑戰(zhàn)的過程中，利用山海水水等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計(jì)的各種活動，使學(xué)員達(dá)到“錘煉意志、陶冶情操、提升個性、融匯群體”的培養(yǎng)目的。武漢員工戶外團(tuán)建活動策劃是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的新型培訓(xùn)模式。其課程具有創(chuàng)新性、思想性、教育性、挑戰(zhàn)性、實(shí)踐性和趣味性。

　　1.發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才。武漢員工戶外團(tuán)建活動策劃的價(jià)值：主動性。主動的工作態(tài)度和生活態(tài)度是發(fā)展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因?yàn)槲叶淖儯徽漳阏f的去做，照你做的去做；用心關(guān)懷客戶；發(fā)展與創(chuàng)新。以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，主動進(jìn)取。認(rèn)真負(fù)責(zé)。人和事是嚴(yán)肅的、完善的，注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。信守承諾，積累信用。獨(dú)立工作。他們應(yīng)該獨(dú)立自主，各司其職。個人和公司的競爭力來自于你不可替代的價(jià)值。高度的獨(dú)立可以帶來高度的合作。

　　2.提高你自己。每個拓展游戲都有自己的設(shè)計(jì)理由和固定節(jié)點(diǎn)。渴望學(xué)習(xí)的人會在游戲的過程中感受到自己的問題。這個問題可能是你平時(shí)注意到的，也可能是你從未注意到的。善于反省的人在游戲中可能會用不同的方式來處理問題，這也是一種驗(yàn)證：如果我將來工作，改變方式可行嗎？當(dāng)然，這類人很少，這是一種非常理性的參與培訓(xùn)方式，但實(shí)際發(fā)展的氛圍和來自老師的壓力往往使人充當(dāng)“本色”，這充分體現(xiàn)了一個人在團(tuán)隊(duì)合作中的特點(diǎn)。所以以團(tuán)隊(duì)建設(shè)的形式進(jìn)行培訓(xùn)，但是如果我們努力，對個人的好處要大于團(tuán)隊(duì)，但是我們的學(xué)員往往過于注重團(tuán)隊(duì)的成敗。